loading.message;
لجنة تكافؤ الفرص

أُنشئت لجنة تكافؤ الفرص في وزارة الخارجية في الرابع عشر من أغسطس عام 2011.

2011

عام التأسيس

دور لجنة تكافؤ الفرص

دور لجنة تكافؤ الفرص

  • العمل على متابعة إدراج احتياجات المرأة في الخطط والبرامج التطويرية بالوزارة.
  • المساهمة في إعداد خطط الوزارة التي تضمن تكافؤ الفرص بين الجنسين.
  • التأكيد على مبدأ تكافؤ الفرص بين العاملين في الوزارة وفي مجال التعيين والترقية والمشاركة في الدورات والفعاليات المتعلقة بالعمل، والخدمات المقدمة لموظفي الوزارة وعائلاتهم المرافقة لهم بالخارج.
  • العمل على تدريب موظفي الوزارة بالمملكة والمبتعثين في الخارج في مجال إدماج احتياجات المرأة وتكافؤ الفرص من خلال إعداد برامج تأهيلية لتحقيق أهداف اللجنة.
أهداف لجنة تكافؤ الفرص

أهداف لجنة تكافؤ الفرص

  1. تحقيق مبدأ تكافؤ الفرص بين الموظفين في وزارة الخارجية.
  2. ضمان مراعاة احتياجات المرأة في كافة المجالات وتعزيز تكافؤ الفرص بين الجنسين.
  3. المساهمة في إعداد خطط الوزارة التي تضمن تكافؤ الفرص بين الجنسين.
  4. توعية المرأة العاملة في الوزارة بحقوقها وواجباتها الدستورية والوظيفية.
  5. الاهتمام بإعداد قيادات الصف الثاني بالوزارة وذلك لخلق جيل جديد من القيادات.
  6. إيصال المرأة الدبلوماسية إلى مناصب اتخاذ القرار والوظائف الإشرافية (سفيرات مملكة البحرين في الخارج، وفي مقر الوزارة: مديرات قطاعات، ورئيسات مكاتب).

الرؤية

المرأة شريك فعّال في الريادة في الدبلوماسية السياسية والاقتصادية.

الرسالة

العمل على توفير الفرص على قدر متساوٍ لجميع الموظفين في جميع مجالات العمل، وزيادة وعي الموظفين بمبدأ تكافؤ الفرص، وإبراز صورة مشرقة عن المرأة البحرينية في مختلف المحافل الدولية.